Férias coletivas no fim de ano: planejamento deve ir além dos colaboradores
Com a chegada do final do ano, muitas empresas começam a se preparar para um período de pausa nas atividades, conhecido como férias coletivas. Esse momento é importante tanto para os empregadores quanto para os colaboradores, pois envolve planejamento, cumprimento da legislação e cuidados específicos com o ambiente de trabalho, incluindo segurança, limpeza e preservação do patrimônio.
As férias coletivas consistem na concessão simultânea de descanso a todos os empregados ou a setores específicos de uma empresa, ao contrário das férias individuais, que ocorrem de forma escalonada. Além de possibilitar que os funcionários aproveitem o período de festas, a medida ajuda a reduzir custos operacionais e a organizar a produção em momentos de menor demanda.
Entretanto, a decisão de conceder férias coletivas exige atenção redobrada. Para Gabriel Borba, CEO da GB Serviços, liberar a equipe principal não significa que a empresa possa abrir mão da manutenção e da segurança do local. “Mesmo com a equipe principal de férias, é fundamental manter a segurança e a limpeza do ambiente. O patrimônio e os equipamentos precisam estar protegidos, evitando vulnerabilidades que possam ser exploradas por pessoas mal-intencionadas”, alerta.
Borba explica que a presença de equipes especializadas durante esse período é indispensável. “A segurança deve ser garantida, mantendo vigilância para proteger os bens da empresa. Da mesma forma, a limpeza não pode ser negligenciada. Mesmo com redução no efetivo, o local deve permanecer asseado, para que os colaboradores retornem a um ambiente adequado e organizado”.
Planejamento e legislação
A legislação brasileira permite que as férias coletivas ocorram em até dois períodos por ano, com duração mínima de 10 dias corridos. Para que o período de descanso seja válido, a empresa deve comunicar o Ministério do Trabalho e os sindicatos com antecedência mínima de 15 dias, além de informar aos empregados sobre as datas de início e término do recesso.
Cumprir os procedimentos legais, organizar a operação durante o período de férias e manter equipes mínimas de segurança e limpeza são passos essenciais para que a empresa conclua o ano sem problemas jurídicos ou operacionais. Segundo Borba, “liberar os funcionários não significa deixar o local desprotegido. A manutenção de equipes de segurança e limpeza garante que a empresa retorne ao funcionamento sem problemas, em um ambiente seguro e adequado para o trabalho”.
Com planejamento abrangente e atenção aos detalhes, as férias coletivas podem ser uma oportunidade de descanso para os colaboradores, enquanto a empresa preserva seu patrimônio e garante um retorno eficiente das atividades.